株式会社環境デザイン

　弊社は、技術部門に部署などの隔てを設けず、例えれば「自らが測量し、自らが設計を行うことができる」ワンストップの技術者を目指す会社です。測量だけではない、設計だけではない日々の業務から、様々な場面に対応できる柔軟な技術者の育成を目指しています。実際に経験できるからこそ身に付き、また提案できる技術があります。

　日々利用する道路、普段気にかけない水路のほか、ため池などの農業施設の整備改善についても深く関係し、河川、橋梁、港湾、森林などあらゆる場所を測量するだけでなく、設計した様々な構造物は実際にかたちとなり後世に遺ります。
　訪れる先々でこれまでの仕事を思い出す、つい家族友人に話をしてしまう、当たり前であったモノの見方が変わる、より技術的に観察する。他の業界ではできない経験と多様な知識が包括する奥深さも、この仕事の魅力です。

　弊社では、2019年4月に施行された改正労働基準法における残業時間の上限規制、近年の柔軟な働き方へのニーズなど、時代に合わせた労働環境整備推進の機運を社内でもより確かなものとするため、信頼のおける社労士監修のもと就業規則を全面改定し、2023年4月より施行したところです。
　そのうち時間外勤務や休日勤務の是正、時間単位の有給休暇の導入など内容の一部は「かがわ働き方改革推進宣言企業（415）」として承認され、公表されています。
　そのほか、業務上の病気やケガへの備えとして任意の労災保険にも別途加入しており、より長く会社で活躍できるよう無料の健康サポートサービスが受けられるほか、求職時には意外と後回しにされている退職金についても就業規則に明記しています。