株式会社フードレック

　私たちは、全従業員が安全・安心に働ける環境を整備し、やりがいを感じられる職場づくりを目指しています。そのため、制度面においては、スーパーフレックス制度や時間単位の年次有給休暇制度、積立休暇制度等を導入しています。また、セミナーや講習会への積極的な参加を促し、スキルアップを図っています。さらに、女性の活躍推進や男性の育児休暇取得推進にも力を入れ、全従業員が高いモチベーションを持ち、魅力ある企業へと成長できるよう取り組んでいます。

　弊社の業務は大きく「倉庫部門」「運輸部門」「製造部門」の3つに分かれています。倉庫部門では、主にテーブルマーク社が製造する高品質な製品を安全に保管し、最適な状態で管理しています。運輸部門では、これらの製品を迅速かつ確実にお客様の元へ届けるため、効率的な配送システムを構築しています。製造部門では、たきたてのご飯のおいしさを電子レンジで手軽に楽しめる「パックごはん（無菌化包装米飯）」の製造を行い、常に高い品質を追求しています。
　このように、弊社は保管、配送、製造という3つの分野で、それぞれ「食」を支える重要な役割を担っています。

≪ワークライフバランス促進に関する取組≫

・スーパーフレックスタイム制度【柔軟な勤務時間を設定できる制度で、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です】
・時間単位の有給休暇制度【必要な時に1時間単位で有給休暇を取得できる制度で、急な用事等の細かなニーズに対応できます】
・積立有給休暇制度【使い切れなかった有給休暇を積み立てて、子の看護や家族の介護、長期病欠の際に利用できる制度です】
・男性の育児休暇取得推進【育児と仕事の両立を支援します。家族との時間を大切にできるようサポートしています】

≪キャリア形成支援≫

・キャリア面談【定期的なキャリア面談を通じて、社員一人ひとりのキャリアプランをサポートします。個々の目標や希望に応じたアドバイスを行い、成長を支援します】
・各種社内、社外研修への参加【社内外の研修に積極的に参加できる環境を提供し、スキルアップを図りキャリアの幅を広げることができます】