四国物産株式会社

　当社が展開する多角事業経営での強みは、単一事業の好不調に影響されない安定した経営基盤にあります。弱み・経年課題は、一企業の中に異なる業界事業が存在することによる部門間コミュニケーションの不足でした。近年スローガンに「チームワークとコミュニケーション」「健康経営」を掲げ、若手社員を中心としたレクレーション委員会活動や福利厚生の一環としてサークル活動の支援など部門間の垣根を超えた人材交流を活性し、風通しの良い企業風土を構築に取り組んでいます。

　当社の事業は、食肉加工によるハム・ソーセージ製造・精肉販売、小麦粉・砂糖など食品原料の問屋卸、農業資材販売・肥料培土製造、石油製品販売、LPG販売、保険代理店など多岐に渡っています。取引先に関しても個人顧客・法人顧客 など様々なお客様からご愛顧を頂いています。職種は、「製造職」「営業職」「配送職」「事務職」の4つに分けられています。全職種に言えることは、お客様第一主義をモットーにご要望・潜在的な欲求に応えることにより信用を得ることを一人一人が考え行動しています。

　当社は、健康経営をスローガンに掲げ2020年4月より香川県・全国健康保険協会「事業所まるごと健康宣言」の登録事業所として積極的に従業員への健康づくりを推進、2024年 優良取組事業所表彰を受賞しています。働き方改革関連法の施行以来、法令制定の背景にある少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少・働く方々のニーズの多様化などの課題に対応し生産性の向上とともに就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる職場環境の構築に取り組んでいます。
　特に近年は、ワークライフバランス・ブライベートの時間を大事する従業員の傾向から”ノー残業デー”の制定・運用”・”年次有給休暇の積極的な取得”・”業務に応じた時差勤務”を推進しています。また、多角経営の弊害課題である部門横断型の関係性の構築を図るとともに運動機会の創出を目的にレクレーション活動やサークル活動を推奨して組織の活性化を行っています。
　一方でメンタル不調を訴える従業員には、外部機関でメンタルヘルスカウンセリングや産業医面談が受けられる環境を整えています。