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株式会社菅組

~ 私たちのつくる建築が誰かの会いたくなる風景になるとうれしい ~
【自然豊かなふるさとで、長く愛される建築物をつくりあげる】
当社は社寺建築を出発点として宮大工の系譜を受け継ぎ、その技術力をもって病院や社屋、住環境に至るまで、香川の暮らしに身近な建物を手掛けてきました。そんな100年企業の当社が大切にしているのが、徹底した品質主義と顧客主義です。品質の高い建物を建て、お客様に満足していただくことが次の受注につながるという経験を積み重ね、地域から愛される会社へ成長してきました。そして、我々が目指すのは建物の完成イメージだけではありません。当社で建てた建物が人々から愛され、自然と調和しふるさとの一部分になっている、そんな風景です。地域の風土にあった、暮らす人の愛着や地域の人の誇りとなる建築づくりを目指しています。
企業情報
市内所在地 | 観音寺営業所:〒768-0012 香川県観音寺市植田町817(本社:〒769-1406 香川県三豊市仁尾町仁尾辛15-1) |
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市内事業所 | 1か所 |
市外事業所 | 3か所 |
設立 | 1962年5月17日 |
代表者 | 代表取締役社長 菅 徹夫 |
資本金 | 7,500万円 |
売上高 | 85.1億円(2024年9月実績) |
従業員数 | 158人(2025年4月) |
ウェブサイト | ホームページ<外部リンク>
採用ページ<外部リンク>
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SNS |
わが社の魅力・すごいところ
【一人ひとりが建築のプロ!技術者集団「菅組」】
当社の特徴は、社員一人ひとりが何かのスペシャリストであるところです。専門分野に長けた人材を活かすことで、幅広い領域を得意とする会社に成長してきました。その根底にあるのが人柄です。まじめで誠実、なんだかんだでお人好しな社風の我が社。そこには社是である「計画・誠実・行動」のこころが息づいています。豊富な知見と専門性を備え、課題が解決するまであきらめない職人精神、小さなことにも真摯に対応する誠実さ、お客様目線ですぐに動ける行動力があります。建築のプロフェッショナルであるという誇りと責任を胸に、ひたむきに建築と向き合っている会社です。

こういうことをしています
【ゼロからカタチを描く仕事】
私たちが携わる建築という業種は、建築物によって現場も施工方法も異なるため、ゼロから絵を描き形にしていくというクリエイティブな仕事です。また地域ゼネコンの中でも当社は、鉄筋コンクリート造の大規模建築はもちろんのこと、社寺建築から一般の木造住宅まで幅広く手がけています。また、建築の業務には設計、積算、施工などさまざまなジャンルがあります。
また、社員一人ひとりが「面白い!」と実感できる環境をつくることは、会社としての使命です。人と暮らしを見つめながら地域に寄り添う企業として、菅組の社員はもちろん関わるすべての人たちの幸せをめざしています。

職場データ
初任給 | 院卒:240,000円 大卒:230,000円 短大卒:220,000円 専門卒:210,000円 高専卒:210,000円 高卒:190,000円 |
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昇給 | 年1回(1月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
諸手当 | 施工管理手当(施工管理職のみ一律20,000円/月)、技術(資格)手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、通信手当、家族手当、住宅補助手当 |
モデル年収 | - |
休日日数 | 年間120日、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 退職金制度 利子補給制度 持家促進制度 資格学校の授業料等に対する無利子貸付 資格取得時報奨金 健康診断結果による二次検診費用支給 脳ドッグの受診費用支給 インフルエンザ予防接種費用支給 万が一の病気入院の個人負担を一定額まで補填 無料で受けられる医療相談サービス 社員旅行 同好会活動等各種レクレーション行事 他 |
市外転勤の有無 | 無 |
勤務時間 | 8時00分~17時30分(休憩:1時間30分) |
平均年齢 | 45.7歳(2025年4月時点) |
平均勤続年数 | 20.9年(2025年4月時点) |
平均有給取得日数 | 12日(2024年度) |
月平均所定外労働時間 | 26時間(2024年度) |
育児休暇取得率 | 20%:対象5名(取得1名) |
採用実績 | 2024年年度採用:8人(キャリア 2名,新卒 6名) 2023年年度採用:5人(キャリア 2名,新卒 3名) 2022年年度採用:8人(キャリア 1名,新卒 7名) |
就職後3年以内離職率 | 4% |
わが社の働く環境
【働く環境(健康医療・社員教育)】
社員の健康維持および病気の予防を推進するため、健康診断の結果に基づく二次検診費用やインフルエンザの予防接種費用を全額補助しております。また万が一に備え、会社負担で全社員を対象とする医療保険にも加入しており、安心して働ける環境を整えています。
社員の教育体制についても、充実した仕組みを整えております。入社後約3週間の新入社員研修は社会人としての基礎教育に加え、職場にスムーズに馴染めるように同期、先輩社員との関係性構築を中心に実施しています。配属後は先輩トレーナーによるOJT教育および技術研修プログラムなどを通じて、実務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。さらには、社員一人ひとりの成長を支援するため、「成長面談」も実施しています。
業務に必要な作業服や安全靴、防寒着、フルハーネス、空調服、スーツなどの制服類は、すべて会社から支給しております。加えて、営業職および技術系社員には、情報共有の円滑化と業務効率の向上を目的に、一定の条件のもとタブレット端末を配布しています。

ある1日の流れ
7時30分 | 出勤(現場) |
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8時00分 | ラジオ体操・朝礼 |
8時00分 | 現場巡視 |
10時00分 | 休憩(職方と雑談等) |
10時30分 | 現場作業又は事務作業 |
11時30分 | 昼会準備 |
12時00分 | 昼休憩 |
13時00分 | 昼会 |
13時30分 | 現場作業(墨出し作業等) |
15時00分 | 休憩 |
15時30分 | 現場作業又は事務作業 |
17時00分 | 現場戸締り作業巡回 |
17時30分 | 安全衛生日記記入後退勤 |
これも伝えたい
【先輩社員より】 建築部建築工事課 入社18年目
【建築業界を志したきっかけ】
中学生の頃、友人の父の会社で現場監督の仕事を見る機会があり、純粋に「かっこいい!」と思ったのがきっかけです。その後は工業高校に進学し、夢に向かってこの道一筋。入社当初は職人気質の人たちとどう関わればよいのか戸惑うこともありましたが、プライベートな会話も楽しむようにしながら、少しずつ信頼関係を築いていきました。現場では少しのミスや違和感が、大変な事態につながることがあります。だからこそ気になることがあればすぐに声を上げられるような環境づくりに努めています。
【就活性へのメッセージ】
菅組には、大小様々な規模・構造・用途の現場があります。現場ごとに違った経験を積むことが出来き、それぞれのやりがいや達成感を感じる事が出来ます。また、若いうちからいろいろな仕事を任せてもらえるので早く責任ある仕事に挑戦したい、成長したいという方にはピッタリだと思います。
会社説明会・インターンシップ・オープンカンパニー情報
【各コース随時受付中!】
「地域ゼネコンを知る!企業理解&職場体験コース説明会」
※WEB90分:Microsoft teams
「自己分析で就活の迷いを整理!1day 職場体験」
※古木里庫:三豊市仁尾町仁尾乙264
「施工管理職の職場を体験!2Days職場体験」
※施工現場
▼リクナビはこちらから
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TEL 0875-82-2441
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